经过前期的设备选型、安装、信息采集等工作，公司员工电子考勤系统在7月25日开始试运行，并将于8月4日正式运行。这是按照公司整体战略规划和产业结构调整思路，在完成机构调整、部门职责调整、人员定岗定编、薪酬调整等工作后，依照新制定的《成都普天电缆股份有限公司考勤和休假管理办法》（以下简称《办法》，其细则分两部分登载于本报第三版）要求，进一步加强公司上岗员工的劳动纪律管理。旨在改进工作作风，提高员工工作效率，完善考勤奖惩机制，夯实基础管理，促进部门管理提升。

此次选用的考勤机采用的人脸识别方式，既避免了指纹打卡设备磨损和不卫生的缺点，又能有效地杜绝代打卡的现象。考勤系统正式运行后，从公司领导到普通员工，均须按规定上下班时在考勤机上进行考勤登记，否则按《办法》相关规定进行处理。同时，各部门领导可通过考勤系统及时掌握员工的考勤信息，进行监督检查，加强对员工劳动纪律的约束。