1月17日，公司工会召开“学习贯彻十八大精神暨2012年终工作会”，来自19个分工会的近70名分工会主席、分工会委员参加了会议。公司总经理平浩出席会议、发表讲话，并为2012年度劳动竞赛和合理化建议活动的先进集体和部分先进个人颁奖。会议由工会副主席戴晓怡主持。熊挺主席作工作报告，对2012年开展的工作进行了总结与回顾，并初步提出2013年工作思路。

熊主席提出了四点希望和要求：一是坚持围绕中心、服务大局是工会工作的切入点和立足点。公司正处于发展的机遇期、改革的攻坚期和矛盾的凸显期，和谐稳定的大局对工会工作提出了新要求，转型增效的目标对工会工作提出了新任务，职工的利益诉求对工会工作寄予了新期待。工会的各级组织和工会干部一定要把思想认识统一到公司的中心工作上来，把工会的优势发挥出来，把职工的力量凝聚起来，形成同频共振、和谐合拍的良好氛围，充分调动、精心组织广大职工为公司的持续健康发展贡献力量。二是深入广泛地开展群众性经济活动，提升职工素质和岗位技能。公司的发展和效益的创造离不开高素质的职工队伍，各级工会组织应主动引导广大职工参与劳动竞赛、技术比武和岗位练兵等活动，以更好地发挥职工在推动产品转型中的主力军作用。三是牢记责任、积极作为，建立效益共创、利益共享的和谐劳动关系。各级工会组织要围绕公司生产经营的难点和职工关注的热点，发挥工会的桥梁纽带作用，及时掌握职工的思想动态、收集和客观反映职工的利益诉求。四是提高工会干部的能力和素质，切实把握党政所需和职工所愿，努力做到政治上清醒坚定、工作上勇于创新，提升服务科学发展和服务职工群众的工作水平。

戴副主席要求各分工会干部更加主动地作为，特别要开展好劳动竞赛和合理化建议活动，协助公司行政做好管理提升。对劳动竞赛，技术科研岗位的分工会要赛技术创新，比产品开发；管理岗位的分工会要赛企业管理，比经济效益；生产一线的分工会要赛技术水平，比工作质量；市场营销岗位的分工会要赛市场营销，比销售收入；服务岗位的分工会要赛服务水平，比服务质量。对合理化建议活动，要做到将合理化建议活动与降本增效、技术攻关和优化工作流程相结合，切实有效地解决管理中存在的突出问题，消除生产中的薄弱环节。

平浩总经理充分肯定了广大职工在工会组织的合理化建议、职工思想大讨论等一系列活动中所表现出的强烈归属感、参与度和主人翁态度，并向各级工会干部勾勒了公司的整体战略发展目标。平总还分析了公司在品牌和融资成本上的优势，激励大家满怀信心为公司经营发展做贡献。他指出，经营产业，提高竞争力是当前工作的重中之重。公司将坚持“做强做优光棒光纤光缆主业”的发展宗旨，使新成立的普天法尔胜成为成都普天重要的产业板块，让本部的经营形成良性发展，从而大力提升成都普天的“造血功能”，公司也将尽最大努力让新项目为三年内实现公司主营业务翻番做出贡献。此外，平总还特别强调了提高职工收入水平是公司的工作目标之一，保证职工工资水平与社会平均水平的同比增长也会纳入公司成本的测算。由于薪酬水平必然要与企业效益挂钩，提升利润会是提高职工收入的一项重要前提，因此，只有全厂职工努力工作、提高效率，才能让职工工资既实现其保障功能，又体现其应有的激励功能。他希望工会与行政互相依存、互相支持，一起咬牙渡过难关，实现双赢。

会议期间，全体工会干部对公司党委开展的基层组织建设年活动及公司领导干部廉洁自律情况进行了群众评议，对工会工作进行了满意度测评，并在戴副主席的带领下学习了《十八大报告辅导读本》，踊跃参与了十八大报告知识竞赛抢答活动，为更好地学习贯彻党的十八大精神打下良好的理论基础。各级工会组织和干部将在2013年继续坚持“促进企业发展、维护职工权益”的原则，开展好各项工会工作，确保圆满完成职代会换届选举，将党的十八大精神和要求贯彻落实到具体工作中去，将职工的力量和智慧凝聚到推动实现公司持续健康发展的目标上来。